Disiplin Ditingkatkan, Akuntabel Dalam Pelaporan
KEMENAGTANJABTIM.COM | Muara Sabak (Hukmas) -- Kementerian Agama Kabupaten Tanjung Jabung Timur kemarin (3/11) mengadakan rapat internal lintas sektoral di ruang aula kemenag. Acara tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Kementerian Agama Kab.Tanjung jabung Timur dan Kasubag Tata Usaha (TU) Para Kasi di lingkungaan Kemenag, Kepala Sekolah serta KUA se Kabupaten Tanjung Jabung Timur.
Dalam kesempatan tersebut Kepala Kantor Kemenag Tanjung Jabung Timur menekankan kembali agar seluruh Satker untuk meningkatkan disiplin kerja, serta meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. “saya tidak mau lagi mendengar ada laporan pegawai tidak masuk kerja tanpa ada alasan yang tidak jelas” dan lebih lanjut Kemenag akan segera membentuk tim yang akan memonitor ke para Satker yang ada ujar H. Syakroni.
Kementerian Agama Kab.Tanjung Jabung Timur juga akan mengevaluasi para pejabat terutama para Kepala KUA dan Kepala Madarasah yang masa jabatannya lebih dari lima tahun akan segera dimutasikan. Tandasnya.
Sementara itu Kasubag TU, Zeifni Ishaq. Mengatakan untuk peningkatan kedisiplinan itu perlu ditanamkan rasa memiliki serta mencintai pekerjaan tersebut, kerena dengan adanya rasa tersebut maka akan timbul etos kerja yang baik dan bertanggung jawab. Zeifni juga menekankan agar para Satker Kemenag agar segera menertibkan Administrasi serta pelaporan keuangan dengan baik agar Kementerian Agama mampu meraih predikat wajar tanpa pegecualian (WTP) dari BPK.
Acara rapat internal tersebut berlangsung cukup menarik karena para Kasi serta Kepala KUA dan Kepala madrasah diberikan waktu untuk menyampaikan hasil dari program kerja dan hasil kerjanya masing-masing selama tahun 2011. pada kesempatan itu juga disepakati bahwa Kemenag akan segera mengusulkan segera membangun Musholla dengan pendanaan secara swadaya dari PNS Kemenag tanjung jabung Timur yang disambut tepuk tangan yang meriah dari seluruh peserta.(pie)
Posted by Administrator
on 08.26. Filed under
Berita,
Kepegawaian,
Tata Usaha
.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0.
Feel free to leave a response
